A cura del team PsicoLude: un progetto condiviso da tre psicologi clinici e del lavoro. 

Chi siamo – Team PsicoLude

Dott.ssa Fabiana Mennoia

Psicologa clinica e del lavoro – Responsabile Area Formazione, Marketing, Consulenza e Sviluppo Professionale

Co-fondatrice di PsicoLude, si occupa della progettazione e gestione di percorsi formativi per psicologi, educatori e professionisti della relazione d'aiuto. È referente per l'orientamento professionale, il bilancio di competenze e la costruzione dell'identità professionale nei momenti di transizione. Collabora con aziende ed enti nella realizzazione di interventi per il benessere psicologico e la qualità delle relazioni organizzative. Si occupa inoltre della supervisione progettuale e dello sviluppo strategico dei servizi PsicoLude.

Dott. Paolo Verde

Psicologo clinico e del lavoro – Responsabile Area Career Coaching e Consulenza HR

Co-fondatore di PsicoLude, è specializzato in interventi di consulenza orientativa e career coaching per professionisti, lavoratori e giovani in transizione. Progetta e conduce percorsi su bilancio di competenze, sviluppo delle soft skills, posizionamento nel mondo del lavoro e gestione dei cambiamenti professionali. In ambito aziendale, si occupa di formazione su leadership, comunicazione efficace, gestione dello stress e clima organizzativo.

L'Area Formazione e Lavoro nasce dalla collaborazione tra la Dott.ssa Fabiana Mennoia e un Team di Psicologi clinici e del lavoro, tra cui il Dottor Paolo Verde, con il quale collaboro nelle varie attività del nostro Studio Psicolude, sito in Via delle Genziane, 13 - 00012 - Guidonia (RM), uniti da una visione comune:

Offrire uno spazio in cui la crescita professionale sia anche crescita personale, in cui l'orientamento non sia solo tecnico, ma profondamente identitario, e in cui il mondo del lavoro venga affrontato nella sua dimensione più umana, emotiva, simbolica.

Ognuno di noi porta uno sguardo specifico, esperienze complementari e competenze diverse.
A guidare e coordinare le attività dell'area è la Dott.ssa Fabiana Mennoia, in qualità di Responsabile dell'Area Formazione, Marketing e Sviluppo Professionale.
Si occupa della progettazione dei percorsi formativi, dell'orientamento nei momenti di transizione, del bilancio di competenze e della consulenza identitaria. Supervisiona inoltre le attività strategiche e progettuali legate allo sviluppo dei servizi PsicoLude, e collabora con aziende, scuole ed enti per la promozione del benessere organizzativo e relazionale.

Insieme, come équipe, abbiamo scelto di lavorare su ciò che spesso resta inascoltato: la fragilità del professionista, la confusione nei momenti di passaggio, il senso di inadeguatezza, il desiderio di reinventarsi, la fatica di stare nei ruoli.
Offriamo percorsi individuali, interventi per aziende e scuole, consulenze e accompagnamenti psicologici personalizzati per chi lavora con e per le persone. 

A volte, crescere significa fermarsi. Guardarsi. Chiedersi dove si sta andando.

Ci sono momenti della vita in cui il lavoro non è solo lavoro. È specchio del nostro valore, della nostra identità, della storia che stiamo cercando di scrivere nel mondo.
Quando ci si affaccia alla professione, quando si cambia strada, quando si torna a scegliere dopo una crisi o una perdita, si ha bisogno di uno spazio che accolga non solo competenze, ma domande, paure, intuizioni, desideri.

L'Area Formazione e Lavoro di PsicoLude nasce proprio per questo: per accompagnare le persone che vogliono trovare o ritrovare un senso nel proprio fare.
Ci occupiamo di sviluppo personale e professionale, orientamento nelle fasi di transizione, consulenza identitaria, supporto emotivo nel mondo del lavoro.
Non insegniamo a lavorare "meglio". Aiutiamo a comprendere chi si è, quando si lavora. E cosa si vuole diventare.

Consulenza identitaria e professionale individuale 

Uno spazio dedicato a chi:

-si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro e si sente smarrito

-si trova in una fase di stallo, blocco, transizione

-ha bisogno di ricostruire la propria direzione professionale dopo una crisi, una maternità, un cambiamento di vita

-desidera un confronto autentico sulla propria identità, sulle risorse, sui desideri professionali

-si sente inadeguato, in trappola, o troppo fragile per "reggere" certi ruoli

Attraverso colloqui individuali e strumenti clinici, lavoriamo su:

-bilancio di competenze personale ed emotivo

-esplorazione del senso di sé nel ruolo

-orientamento e progettazione di nuove possibilità

-rafforzamento della presenza e della sicurezza interiore

-gestione del senso di fallimento, stanchezza o sovraccarico

È un lavoro delicato, intimo, che riguarda più la verità di chi siamo che la prestazione. Non promette carriere fulminanti, ma scelte consapevoli, radicate, possibili.

🤝 Psicologia e benessere nei luoghi di lavoro 

Lavoriamo anche con aziende, scuole, enti e organizzazioni che desiderano prendersi cura delle persone che ci lavorano.
Non parliamo di "produttività", ma di relazione. Di clima interno. Di presenza. Di qualità emotiva del tempo che si trascorre insieme.

Offriamo:

-Percorsi per il benessere psicologico e la prevenzione del burnout
-Sportelli psicologici aziendali e scolastici
-Consulenze sul clima e la comunicazione nei team
-Sostegno ai dirigenti nella gestione emotiva della leadership
-Momenti di formazione esperienziale per gruppi di lavoro

Il nostro approccio è relazionale, simbolico, centrato sull'ascolto. Costruiamo insieme ai committenti interventi su misura, che non insegnano "soft skills", ma creano spazi nuovi in cui respirare, rileggersi, ri-orientarsi.

🌿 In sintesi, questa area si prende cura di: 

-chi lavora e ha bisogno di ritrovarsi nel proprio ruolo

-chi si sente inadeguato o in crisi

-chi vuole fare un cambiamento ma non sa da dove partire

-chi lavora con gli altri e sente il bisogno di cura, supervisione, accompagnamento

-chi gestisce un'organizzazione e desidera portare umanità nel processi interni